Business Ethics and Intrinsic Motivation in a Pluralist World

Connie Aarsbergen

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in Crossroad Discourses between Christianity and Culture

Autor:in:

Connie Aarsbergen

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Art:: Kapitel

Seiten:: 121–135

DOI:: https://doi.org/10.1163/9789042028647_009

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This contribution will explore the moral and philosophical problems corporations meet when, in a pluralist world, they want to stimulate intrinsic motivation for moral behaviour in their employees. The aftermath of the financial crisis especially shows that extrinsic motivation alone is not enough. To face the many complex moral challenges in business, employees also need to be internally inspired to do the good. But most methods for moral training do not transcend the level of sanctions and rewards. The main reason for this restriction is that corporations also want to meet the requirements of a free society. The source of intrinsic motivation originates from one of the many (religious or secular) worldviews. In a pluralist organisation such ideals cannot be imposed on employees with different ideas. The leading question in this contribution will be if it is possible to include intrinsic motivation in moral training while respecting the requirements of a free and pluralist society. I will examine contemporary strategies for integrity management such as compliance, corporate governance, religious and spiritual ways, value-oriented approaches and competence management. I will conclude by giving some suggestions for changing moral attitudes in an intrinsic way.

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Crossroad Discourses between Christianity and Culture

Reihe: Currents of Encounter, Band: 38 und Currents of Encounter Online, Band: 38

ISBN:: 9789042028647

Verleger:: Brill

Print-Publikationsdatum:: 01 Jan 2010

Fachgebiete
- Religionswissenschaften
  - Vergleichende Religionswissenschaft & Religionswissenschaft
- Sozialwissenschaften
  - Kulturwissenschaften

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